1. җитештерүче масштабыБеренчедән, минемчә, җитештерүче күләмен зурлыгы белән бәяләп булмыйҗитештерүче.Зур заводлар идарә итү системасының барлык өлкәләрендә чагыштырмача камил, һәм кечкенә заводларга караганда сыйфат белән идарә итүнең барлык өлкәләрендә яхшырак эшләячәкләр.Ләкин, зур заводларның җитешсезлеге шунда: кешеләр артык мәшгуль, идарә итү бәясе бик зур, һәм хәзерге күптөрле һәм кечкенә партиянең сыгылмалы җитештерү линиясенә яраклашу кыен.Бәясе дә чагыштырмача югары.Бу шулай ук күп компанияләрнең кечкенә заводлар төзи башлавының сәбәбе.Хәзерге вакытта кием заводлары масштабына килгәндә, аларны үткәннәр белән чагыштырып булмый.
1990-нчы елларда заводларда дистәләрчә мең хезмәткәр бар иде, хәзер йөзләгән кием-салым фабрикаларын табу җиңел түгел.Хәзер күп кием заводларының гомуми күләме дистә кеше.Кием фабрикаларында оста эшчеләр аз.Беренчедән, персонал хаталары аркасында калганнар иске хезмәткәрләр.Ләкин олы эшчеләр фикер йөртүендә каты.Алар бик сирәк озак вакыт уйлыйлар һәм яңа технологияләрне өйрәнергә теләмиләр.Хәзерге хезмәткәрләрнең күбесе 60-70 нче елларда туган.80-дән соң кием күп түгел, хәтта 90-тан соң да, һәм 00-дән соң кием юк.
Хәзер автоматлаштыру дәрәҗәсекием заводларыкөчәя бара, хезмәткә ихтыяҗ кими.Шул ук вакытта, зур заказлар көннән-көн кими бара, эре заводлар хәзерге заказ ихтыяҗларына яраклашмыйлар, кечкенә заводлар сортларны үзгәртү чагыштырмача җиңелрәк, чөнки "кечкенә кораблар әйләнеп кайту яхшы".Моннан тыш, эре заводлар белән чагыштырганда, кечкенә заводларның идарә чыгымнары да чагыштырмача яхшы контрольдә тотылырга мөмкин, шуңа күрә заводларның гомуми масштабы кими бара.
Кием җитештерүне автоматлаштыру өчен, хәзерге вакытта костюмнар һәм күлмәкләр генә тормышка ашырыла ала.Костюмнарда кулдан эшләнергә тиешле процесслар күп булса да, мода массакүләм җитештерүне автоматлаштыру кыен.
Бигрәк тә югары дәрәҗәдәге махсуслаштырылган кием өчен автоматлаштыру дәрәҗәсе тагын да түбән.Чынлыкта, хәзерге кием процессы өчен, югары дәрәҗәдәге категорияләр кул белән катнашырга тиеш, һәм автоматлаштырылган әйберләр барлык процессларны тулысынча алыштыру кыен.Шуңа күрә, җитештерүче табу өчен: заказ күләменә карап, җитештерүченең тиешле күләмен табыгыз.Әгәр дә заказ күләме кечкенә булса, ләкин зур масштаблы җитештерүче табу өчен, җитештерүче риза булса да, ул бу заказга зур игътибар бирми.Ләкин, заказ чагыштырмача зур булса, ләкин кечкенә җитештерүче табылса, соңгы китерү дә зур проблема.Шул ук вакытта, без күп процесслар автоматлаштырылган операция дип уйламыйбыз, шуңа күрә җитештерүче белән сөйләшегез.Чынлыкта, хәзерге технологиягә килгәндә, киемне автоматлаштыру дәрәҗәсе бик югары түгел, һәм хезмәт бәясе әле дә бик югары.
2. Клиентлар төркеменең урнашуы
Aитештерүче табу, нинди объектларга хезмәт итү ниятегезне сорау яхшырак.Әгәр дә җитештерүче, нигездә, зур брендларга OEM эшкәртүдә булышырга тиеш икән, ул онлайн кибет заказлары белән кызыксынмаска мөмкин.Ул челтәр заказын кабул итсә дә, операция бренд процессы нигезендә башкарылса, онлайн кибет бәяне кабул итмәскә мөмкин.
Хәзер тышкы сәүдә заводлары, нигездә B2B ихтыяҗларын аңлыйлар.Мисал өчен, безнең җитештерүче B2B клиентларын ясый, нигездә, клиентларга үрнәк алырга кирәк, өстән аксессуарлар сатып алу, кисү, тегү кебек әйберләр, без ясаган бөтен пакеттан соң, китерү исеменнән клиентларга булышу өчен.Alsoәм без шулай ук кире кайтабыз, алмашабыз һәм сатудан соң башка эш.Шуңа күрә безнең клиентларга яхшы сатырга кирәк.
Клиентларга клиентлар исеменнән товар җибәрергә булышу өчен, гадәти заводлар андый персонал булдырмаячак, ә сез онлайн кибетләр белән эш итсәгез, бу ысул белән эшләү яхшырак.Онлайн кибет заказлары сатудан соң 100% эшләргә тиеш, элек, сатудан соң мондый төр бренд компаниясенең махсус кешесе бар.Manufactитештерүчегә ярдәм күрсәтүгә килгәндә, хезмәт бәясе хезмәт бәясенә кертелергә тиеш, ләкин тәкъдим клиентның үз хезмәтенә караганда кыйммәтрәк булырга тиеш.Безнең җитештерүче моның өчен махсус эш булдырды.
Гомумән, җитештерүче эзләүче кием сатучылар дөрес эшләргә тиеш.Башта җитештерүченең төп кооператив хезмәт объектларыннан сорагыз, аларның нинди категорияләр эшләгәннәрен аңлагыз, һәм җитештерүче җитештергән киемнең дәрәҗәсен һәм төп стилен аңлагыз, һәм табыгызкооперативҗитештерүчесезнекенә туры килә.
3. Сезнең начальнигыгызның сафлыгы
Начальникның намуслылыгы шулай ук үлчәү өчен төп күрсәткечҗитештерүче сыйфаты.Manufactитештерүче эзләүче кием сатучылар башта начальникның бөтенлеген тикшерергә тиеш, начальникның бөтенлеген белергә телиләр, сез турыдан-туры Google'га барып, начальникның яки компаниянең начар язмалары бармы-юкмы икәнен белергә тиеш.Хәзерге вакытта мондый мәгълүмат чагыштырмача ачык.Начальник исемен яки компания исемен плюс "ялганчы", "үлем" һәм башка сүзләр куярга кирәк, әгәр начальник яки компаниянең начар тәҗрибәсе булса, нигездә тиешле мәгълүмат таба ала.Әгәр начальникның ялкау рекорды бар икән, ул мөмкин кадәр сакланыр өчен хезмәттәшлек итмәскә тиеш, югыйсә ул төрле проблемаларга мохтаҗ.Чынлыкта, начальникның сафлыгы белән проблема булса, җитештерүче озак эшләмәячәк.
Пост вакыты: 23-2023 октябрь
